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Mediación Vecinal: Anteproyecto de Ordenanza Para Cambiar Moreno.-

Moreno, 20 de octubre de 2007.-

Texto completo del Proyecto de Ordenanza: "MEDIACION VECINAL", presentado por el Frente Coalición Cívica ante el Presidente del Honorable Concejo Deliberante de Moreno. El mismo define nuestra política de transparencia,compromiso con la gestión y capacidad de control para el período que se inicia el próximo 10 de diciembre del 2007:

FUE ARCHIVADO SIN TRATAMIENTO PREVIO.

8) ANTEPROYECTO DE ORDENANZA: MEDIACION VECINAL.-

Artículo 1°:

Establécese en el ámbito del Departamento Ejecutivo Municipal de Moreno a los Métodos de Resolución Alternativa de Conflictos como herramientas de gestión para el abordaje preventivo y el tratamiento de reclamos, denuncias, conflictos entre personas, grupos e instituciones, como paso previo a los circuitos de tratamiento tradicional de estas temáticas o en cualquier instancia del proceso iniciado por esas vías.

Artículo 2°:

Denomínense Métodos de Resolución Alternativa de Conflictos a aquéllos que se basan en los principios de voluntariedad, neutralidad y confidencialidad, a saber: mediación, conciliación, facilitación, arbitraje, negociación, grupos de diálogo, procesos participativos y/o colaborativos para la toma de decisiones y todo abordaje no adversarial tendiente a la búsqueda de acuerdos inclusivos que promuevan el protagonismo, el compromiso y la construcción de ciudadanía.

Artículo 3°:

Facúltese al Departamento Ejecutivo Municipal para establecer instancias innovadoras para la aplicación de los Métodos de Resolución Alternativa de Conflictos, con el objetivo de elaborar e implementar la política pública tendiente a brindar a la comunidad nuevas formas de resolución de conflictos no adversariales, que permitan la prevención de la violencia en la comunidad.

Artículo 4°:

Facúltese al Departamento Ejecutivo Municipal a llevar adelante la revisión de los circuitos administrativos tradicionales a fin de operativizar la aplicación de los Métodos de Resolución Alternativa Conflictos como herramientas de gestión.

Artículo 5°:

Se considerarán cuestiones mediables aquellos conflictos, disputas, desentendimientos entre particulares, grupos o instituciones sobre la base de los principios enumerados en el artículo segundo, excepto cuestiones penales o aquéllas que vulneren el orden público y/o se encuentren bajo la órbita de disposiciones municipales de cumplimiento obligatorio.

Artículo 6°:

Facúltese al Departamento Ejecutivo Municipal a celebrar convenios que favorezcan la interrelación con organismos públicos y privados, tendientes al fomento, promoción, formación, capacitación y desarrollo del instituto de la Mediación; y al establecimiento de instancias innovadoras que contribuyan al desarrollo de los Métodos de Resolución Alternativa de Conflictos.

Artículo 7°:

De forma.-

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Oficina 33: Concejal: María Clara Mungai. Asesor: Néstor Mangieri. Secretaría: Susana Maturi. Colaboración ad honorem: Jorge Bruni. Interno: 132

Oficina 32: Secretario de Bloque: Ricardo Fortín.

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